|
Главная
Новости из мира развлечений
Развлечения
Корпоративные игры
История развлечений и игр
Деловые мероприятия
Обратная связь
|
| |
|
|
| |
любимые игры менеджеров Одним из наиболее популярных приемов обучения бизнесу является деловая игра. Она относится к так называемым методам интерактивного обучения. Как рассказывают эксперты, для деловых игр характерны: наличие имитационной модели изучаемого процесса и активное взаимодействие всех участников при выработке и принятии управленческих решений.
Для игр нужны готовая модель конкретного процесса и преподаватель, способный организовать процесс. Уникальность способа - в интеграции теоретических познаний и практики их использования в процессе игры. Сам игровой характер данного способа соответствует особенностям ведения современного бизнеса, в коем сочетаются и технологии, и творчество. Еще до начала игры требуется выбрать тематику, наметить проблему, решение которой должно быть найдено в процессе игры. После создается условная ситуация, имитирующая конкретную деятельность людей и их отношения. Тот, кто готовит ролевую игру, должен заблаговременно определить роли, которые будут исполнять ее участники. На следующем этапе предстоит подготовить документацию, которой будут пользоваться участники игры, разработать систему поощрений и штрафов. Максимально распространены игры, связанные с типовыми ситуациями продаж и переговоров, телефонными звонками, командообразованием, поведением при стрессовой ситуации. Чаще применяются игры из особой литературы (в особенности западной) или преподаватели российских школ бизнеса придумывают их сами. Ценят подобный метод при корпоративном обучении. Игра вносит элемент соревновательности в процесс знания и способствует более быстрому освоению массы навыков.
Ректор института экономики и финансов "Синергия" Михаил Иоффе рассказывает, что большая часть программ "Синергии" отличают универсализм и возможность в пределах действующих нормативных сроков обучения получить 2 диплома: отечественный (гособразца, аккредитованный и лицензированный Министерством образования и науки РФ) и м/н - престижных бизнес-школ Европы. Обучение по подобным уникальным программам весьма помогает менеджерам в будущем. Вот как проходят деловые игры в университете Дарема, с которым "Синергия" уже несколько лет ведет совместные программы МВА. Слушатели школы-партнера Дарема моделируют ситуацию работы совета директоров больших фирм. На протяжении г. они обязаны принимать решения, определяющие политику компании в разных случаях. Это может оказаться нефтяной кризис и т.п. Любой из директоров дает решение в рамках собственной компетенции.
В Отечественной академии госслужбы в качестве форм обучения преобладают проблемные семинары, круглые столы, деловые игры, "мозговые штурмы", "кейс-стади", дискуссии, аутотренинги. Как подчеркнул проректор по интернациональным связям - директор МИГСУ РАГС при президенте РФ Андрей Марголин, корпоративные программы - сложное испытание для любой бизнес-школы, в особенности при реализации ее для топ-менеджмента крупной компании. "С высоты пройденного требуется подчеркнуть основное в корпоративных программах: преподаватели учатся у слушателей в не меньшей степени, чем слушатели у преподавателей. Идет постоянный интерактивный диалог на высочайшем профессиональном уровне, и немногие преподаватели могут его выдержать, однако, по заключению слушателей, мы справляемся с этой задачей".
| |
| |
|
|
|