|
Главная
Новости из мира развлечений
Развлечения
Корпоративные игры
История развлечений и игр
Деловые мероприятия
Обратная связь
|
| |
|
|
| |
игры разума Деловые игры - 1 из наиболее ярких и действенных методов бизнес-обучения. Менеджеры разного уровня уже успели оценить их практичность и высокую эффективность. "СФ" изучил максимально интересные формы деловых игр, которые сейчас востребованы рынком, и представляет 5 наиболее популярных.
Русский образовательный рынок переживает небывалый всплеск интереса к деловым играм. "Топ-менеджеры фирм желают что-нибудь необычное, новое,- заявляет директор компании „Тренинг-магазинчик" Марк Кукушкин.- И формат деловой игры весьма для них подходит".
Деловая игра - модель какой-нибудь ситуации с беспрерывно меняющимися условиями. Чаще всего, в ней действуют несколько групп участников с различными интересами, и каждая из них обязана решить собственную проблему. По собственной сути деловые игры отличаются от любых иных методов обучения. Их возможно было бы сравнить с тренингами (частью которых они часто являются), хотя тренинги - соединение теории с ее отработкой на практике. А в процессе деловой игры нарушается привычная цепочка - сперва теория, позже практика. Тут познания, умения и навыки создаются у игроков практически одновременно, в процессе практической деятельности. Помимо того, ведущий при помощи специальных приемов создает определенный эмоциональный настрой участников, который активизирует процесс обучения.
Как способ обучения игры применяют с XVII-XVIII вв., в документах того времени они названы "военными или предпринимательскими". К примеру, в 1780 г. при подготовке офицеров использовали "военные шахматы". Доска тут имела рельеф, король представлял крепость, ферзь - пехоту и т. д. С 1798 г. игры проводились на карте, где фиксировались передвижение военных отрядов. Наполеон так разыгрывал предстоящие сражения.
Современная деловая игра, моделирующая процессы в бизнесе, возникла гораздо позднее. В 1955 г. Американская ассоциация управления разработала игру "Имитация решений в высшем управленческом звене" и ч/з 2 г. испытала ее на собственном ежегодном семинаре. Там в первый раз возник термин "деловая игра", а уже ч/з 10 лет этот способ обучения применялся практически во всех школах бизнеса.
В РФ, как думают отдельные специалисты, I-я деловая игра была проведена еще в 1932 г. исследовательницей Марией Бирнштейн. По выходным дням студенты вузов и руководители компаний собирались на территории фабрики "Алый ткач" и обсуждали процесс перехода на выпуск новой продукции без остановки производства. Однако серьезно деловыми играми начали заниматься в итоге предыдущего столетия. Организационно-деятельностные игры (ОДИ) философа и методолога Георгия Щедровицкого, и управленческие поединки Владимира Тарасова, основателя Таллинской школы менеджеров, стали заметным явлением на российском рынке.
"Бизнес-игра - универсальный инструмент,- заявляет бизнес-тренер и консультант Владимир Земсков.- Я изучал и западные, и отечественные их варианты и могу с уверенностью заявить, что они позволяют отработать любые, даже наиболее сложные процессы в бизнесе. Игру возможно применять для решения почти любой трудности, от образования коммуникативных навыков до стратегии развития компании". Плюсом деловой игры, по заключению Владимира Земскова, является возможность изучить проблемную ситуацию всесторонне, оценить разные варианты ее решения. И если в реальном бизнесе любой неверный ход обращается финансовыми потерями, то игровая ошибка не грозит потерей клиента, договора или денег. Тоже игра позволяет участникам получить порцию адреналина.
Сюжеты большей части игр подсматриваются на Западе, а позже адаптируются с учетом специфики задачи и русского менталитета. "Я играл в западные бизнес-игры, однако уж чересчур они правильные,- признался СФ 1 из тренеров.- Нашим менеджерам это не во всех случаях любопытно. Там не учитываются нечестная игра, дефолты и банковские кризисы. Возможно, естественно, применять сюжет, а условия игры придумать свои". Хотя, кое-какие компании, к примеру, CBSD ("Центр развития деловых навыков"), "Бизнес тренинг" и др. применяют игры западных разработчиков по лицензии. Или создают игры сами, заимствуя сюжеты из книжек, фильмов, обыгрывая исторические события.
| |
| |
|
|
|