|
Главная
Новости из мира развлечений
Развлечения
Корпоративные игры
История развлечений и игр
Деловые мероприятия
Обратная связь
|
| |
|
|
| |
сюжетно-динамическая играПРИМЕРЫ ЦЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ
Усиление корпоративной культуры Компании ч/з развитие неформальных взаимоотношений, основанных на яркой совместной истории и усиливающих принятие и осознание сотрудниками корпоративной философии.
Детализация целей программы проводится вместе с Заказчиком.
ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ
Специально разработанный сценарий, подразумевающий работу игровых групп на общий результат и включающий в себя работу с корпоративными ценностями.
Решение игровыми группами ряда активных и креативных задач, требующих эксплуатации командных ресурсов (интеллектуальных, коммуникативных, волевых и т.д.).
Моделирования межфункционального контакта м/у игровыми группами.
Материализованная обратная связь после любого задания.
Управление групповой динамикой с позиции ведущих.
Общее творческое задание в итоге программы, направленное на позитивное закрепление полученного опыта.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Создание опыта совместных побед, увеличение уровня мотивации на совместную работу.
Развитие неформальных взаимоотношений м/у сотрудниками (в частности различных подразделений), развитие доверия м/у сотрудниками.
Увеличение лояльности персонала к организации, усиление неформального авторитета руководителей.
Создание командного духа, усиление отношение "мы", увеличение уровня сплочённости.
Создание яркой совместной истории, усиливающей принятие и осознание философии Компании.
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯФОРМАТ работы: сюжетно-динамическая игра
Место проведения: специально оборудованная площадка в лесу или спортзале
Продолжительность программы: 4-6 часов (1 день)
Число участников: до 150 человек, игра в группах по 8-10 человек
Целевая группа: весь персонал организации
функциональное отделение
проектная команда
Варианты программы (сюжетов): разрабатываются по запросу
| |
| |
|
|
|