|
Главная
Новости из мира развлечений
Развлечения
Корпоративные игры
История развлечений и игр
Деловые мероприятия
Обратная связь
|
| |
|
|
| |
зачем нужен ведущий?
К подобным праздникам возможно отнести домашние посиделки: дни рождения, прочие семейные празднования, мероприятия "узкого круга": встречи одноклассников или проводы в отпуск сотрудника на работе. Общие свойства этих торжеств - 10, 15, предельно двадцать гостей, и, что наиболее значительное, "общность интересов" - дружеские, близкие отношения внутри коллектива.
И тут ведущий, за редким исключением, должен быть частью коллектива, одним из гостей, "душой компании", так как человек с позиции бессилен поддержать общий диалог, не сумеет органично влиться в тесное застолье, не будет в курсе сложившихся традиций, отношений внутри коллектива.
Хотя бывает, что праздник, имеющий симптом "среднего круга", все-таки требует привлечения специалиста. Это случается в 2-х ситуациях:
Отсутствует "однородность" коллектива, гости объединены лишь "событием"
Ярчайший пример - свадьба, где, чаще всего, присутствуют бабули, дедушки, коллеги жениха и школьные подруги невесты, кумовья, зятья, военные товарищи, шеф производства на заводе брата отца,.. - люди, не имеющие общих тем для интересной беседы, представители различных возрастных и общественных групп.
Праздник имеет ярко выраженную тематическую, концептуальную направленность.
Пример: день рождение, проводимый в ресторане с мексиканской кухней и стилизованный под карнавал. Появляется миг "театрализации" торжества, где ведущий - человек задающим "правила игры" и поддерживающим заданную атмосферу - привлечение для этого специалиста практически постоянно требуется.
Праздник "крупного круга"
Тут законы и правила, регулирующие течение мероприятия в I-х 2-х ситуациях, до конца перестают трудиться в силу целого ряда причин. Коллектив из 20 и более человек, обычно, не объединен близким знакомством и склонен к дроблению на более небольшие группы, в любой их которых может оказаться собственный лидер.
Привлечение ведущего в этом случае требуется еще и поэтому, что он является "человеком с позиции". Последнее в особенности важно учитывать при организации корпоративов, где могут присутствовать несколько "лидеров", претендующих на внимание публики и прямо или опосредованно конкурирующих м/у собою.
Профессиональный ведущий, наряду с импровизацией, имеет массу наработок, заготовок и вариантов появления событий, он может направить общее настроение и поддержать его, обнаружить общий язык с гостями, объединить не один десяток человек с разным настроением, образованием, социальным положением и возрастом. То существуют осуществить то, что из-за не владения профессией при всем желании не способен сделать наиболее одаренный "самородок".
Т.о., готовясь к торжеству, в первую очередь, стоит определить к какому из названных типов относится ваше мероприятие, так как без преувеличения так сказать, что девяносто % успеха праздника зависит от правильного ответа на вопрос "Для чего нужен ведущий?".
| |
| |
|
|
|
