корпоративный праздник для чайников

Видимо, история корпоративов ведет свое старт с I-х посиделок первобытных охотников, отмечающих у костра удачный поход на мамонта.
С чего все начиналось

Судя по раскопкам, первобытным сборищам уже были присущи главные элементы корпоративного мероприятия: коллектив людей, объединенных общей идеей и событие, к свершению которого любой из них, в любом случае, приложил руку.

В те далекие годы еще никому не приходило в голову устраивать особенно пышные праздники насчет заваливания юбилейного мамонта с участием охотников из конкурирующих и дружественных племен, никто к тому же не мог догадаться включать в эти торжества элементы тренинга для персонала. Хотя, невзирая на некоторые упущения, лавры изобретателей корпоративов у наших предков из первобытно-общинного строя отнимать уже никто не будет.

Последующие тысячелетия мы смело опускаем, т.к. с позиции эволюции корпоративного праздника они безнадежно топтались на месте (духовные, обрядовые мероприятия рассматривать нет резона - они преследовали абсолютно другие цели). Упомянуть возможно, разве что, о масонах, которые внесли в свои полуночные бдения элементы идеологии и мистики, впрочем "корпоративными праздниками" в чистом виде заседания "свободных каменщиков" позволительно назвать лишь с огромной натяжкой.

Корпоративный праздник в его современном виде стал формироваться в интенсивно развивающихся капиталистических странах Европы и Америки на рубеже XIX-XX вв.. Этот процесс шел попутно с процессом демократизации общества в целом. К тому времени собственники до конца осознали смысл слова "мотивация" и значение этого понятия применительно к бизнесу. Человек, работающий не только лишь, или не столько для поддержания брюк, однако еще и "за идею", работает эффективнее, а значит, приносит крупную прибыль. Из этого понимания стали формироваться приемы работы с персоналом компании, частью которых стал корпоративный праздник - какой-то акт "сорадования" общим успехам, достижениям и свершениям. В наши дни корпоративный праздник - краеугольный камень искусства построения команды (team building) - одно из наиболее важных событий в жизни бизнес-структуры.
А как у нас?

Как мы знаем из учебников истории, наша страна постоянно подбирает "специальный путь" развития. Так и в случае с корпоративными праздниками. На рубеже XIX-XX вв. в РФ, как и в иных странах, формировался институт корпоративного праздника, хотя, несколько в другом виде, скорее, в образе "клуба по интересам" и интересы эти были не профессиональными, а политическими. Вероятно еще и оттого, что энергия и познания выросшего в собственном интеллектуальном уровне рабочего класса не были верным образом использованы собственниками, и появились революционные общества. Рабочие, а прежде всего, служащие (разночинцы или, как их нарекли бы сейчас, менеджеры нижнего звена) осознали, что собственник глядит на них, как на бездушные механизмы, а не как на источник собственного благосостояния. Отсюда негодование, желание изменить ситуацию, накал страстей и... результат нам известен. Конечно же, несерьёзно было бы говорить о прямой зависимости: отсутствие корпоративов - революция 1917 г., хотя отыскать взаимосвязь м/у отсутствием грамотной работы с персоналом и причинами революционных волнений все-таки возможно.

1 2 3 4


	Любите ли вы участвовать в командных играх? Посмотреть результат голосования

2009 Развлечения, игры и деловые мероприятия
Все материалы на сайте взяты из открытых источников и являются ознакомительными.
Все права на них принадлежат их авторам.
По всем вопросам с нами можно связаться через форму обратной связи